基层是社会治理最末端，也是服务群众最前沿，做好基层矛盾纠纷化解则是打通基层治理“神经末梢”的重要手段。积极创建新时代党建引领基层治理示范区，就要深入排查化解矛盾纠纷，筑牢基层治理和谐根基，为全市经济高质量发展营造安全稳定的社会环境。

　　国泰民安是人民群众最基本、最普遍的愿望。习近平总书记强调：“完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，切实把矛盾化解在基层，维护好社会稳定。”新征程上，要坚持以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，强化忧患意识、底线思维，深入开展“化解矛盾风险，维护社会稳定”专项治理，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，全面提升社会治理现代化水平，努力让群众在既安定有序又充满活力的环境中乐享美好生活。

　　深入排查化解矛盾纠纷，要在“摸排”上下功夫。“消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前。”任何矛盾纠纷都有一个发生发展的过程，第一时间发现、第一时间化解，不仅成本最低，而且效果最好。人民群众是最广泛、最活跃的社会治理主体，是基层治理的“源头活水”。要学习借鉴先进经验做法，培养一批热心大叔、管事大妈、“楼宇侠”“巷道侠”等，发动他们参与情况摸排，构建起群防群治的坚固防线。要用好乡（镇、街道）包村干部、村（社区）“两委”干部、调解员、网格员等队伍力量，让他们走街串巷、登门入户，对“东家长西家短”知根知底，对群众琐事纠纷一清二楚，对矛盾隐患了如指掌，当好“探头”，做好“哨兵”。

　　深入排查化解矛盾纠纷，要在“化解”上下功夫。化解矛盾是领导干部的基本职责。矛盾和问题是挑战更是机遇，是阻力更是动力。要教育引导基层干部践行新时代“枫桥经验”，坚决摒弃“清官难断家务事”的陈旧思维，坚决克服“推拖躲绕”的消极心理，盯着矛盾走，迎着问题上，运用人民调解、司法调解、行政调解、行业调解等方式，快速稳妥化解矛盾纠纷，把各类风险隐患切实解决在基层、消灭在萌芽状态。要扎实推进信访工作法治化，充分发挥好法律的定分止争作用。

　　深入排查化解矛盾纠纷，要在“服务”上下功夫。“政善治，事善能”。要压实工作责任，坚持全周期服务管理，在体制上用活存量、机制上用够增量、手段上用好变量、动力上用足能量，实现全过程、全要素、全场景动态治理，切实提高重点人群服务管理水平。对需要密切关注的重点对象，要实行科学化、规范化管理，压实主体责任，强化担当意识；做实动态台账，精准管理服务；落实工作举措，严格督导检查。对就业困难、生活困难、家庭困难的人员，要做好心理疏导和纾困帮扶，营造安全稳定、和谐有序的社会环境。

　　有效化解社会矛盾纠纷，是一场社会治理的大考。惟有践行党的宗旨，以深厚情感为民解难，以强烈担当勇担重任，以创新举措突破困局，才能切实将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，以解决问题、解开“心结”的实效，不断增强群众获得感幸福感安全感。（运城日报评论员）