关于劳动保护权益，在签订劳动合同时应注意两方面事项：一是在合同中要载明保障劳动安全、防止职业病危害的事项；二是在合同中要载明依法参加工伤保险的事项。

　　要辨清以下合同陷阱：

　　（1）“生死合同”，合同有逃避安全生产责任的条款，如“发生伤亡事故，单位概不负责”；

　　（2）“暗箱合同”，合同故意隐瞒工作过程中存在严重职业病危害因素；

　　（3）“霸王合同”，合同只强调用人单位利益和劳动者义务，无视劳动者依法应享有的权益；

　　（4）“双面合同”，为应付有关部门的检查，做阴阳双面合同，欺瞒造假。

　　（来源：“人力资源和社会保障部”微信公众号）